選賢任能 公開競聘—公司召開管理崗位競聘大會
為拓寬選人用人渠道，建立平等競爭，擇優錄取的用人機制，公司于2015年7月3日在北京辦公區召開了管理崗位競聘大會。
此次競聘采取公開競聘的方式，經過前期競聘方案下發、報名、篩選、民主測評、撰寫履職計劃等環節，最后確定12名員工進入競聘演說環節，并由公司領導對員工進行現場測評。
12名員工依次上臺，為大家展示了一個個精彩紛呈的演講，通過對競聘崗位的認知以及對競聘成功后如何開展工作的設想等各方面深入剖析了個人的競聘優勢和履職措施，同時，也為公司提出了很多寶貴的建議，表達了員工對工作的飽滿熱情和對公司的殷切期待。
公司在快速發展的同時，將不斷踐行“招聘一批、培養一批、儲備一批、使用一批”的用人理念，打造有激情、有思路、有行動、有規矩的人才隊伍，讓更多有能力的員工走上領導崗位，充分體現哈銀金融租賃有限責任公司市場化的用人機制。
